天大人力資源部
推動企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，強化核心競爭力
總體目標
培養(yǎng)人、吸引人、使用人、發(fā)掘人推動企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展、強化核心競爭力
基本思想
尊重知識、尊重人才
強化激勵機制，發(fā)揚團隊精神，增強企業(yè)的凝聚力
激發(fā)員工的積極性，尊重員工的職業(yè)生涯目標，達成企業(yè)發(fā)展與員工發(fā)展的融合與統(tǒng)一，共同進步
深度開發(fā)人力資源，提高員工的整體素質
用人之道
尊重人、培養(yǎng)人、鍛煉人，各盡所能，人適其位。
人才培養(yǎng)的三種方法
集中授課
內部或外部集中授課的方式，利用課程教學把必要的知識和技能與員工分享，同時進行有效的實踐。
導師教導
員工的部門經理必須是他的導師。要求經理能夠對員工不同的表現(xiàn)有不同方式的指導。
崗位鍛煉
公司派給員工適當?shù)娜蝿帐欠浅Ｖ匾?，通過不斷調整崗位，從不同角度發(fā)現(xiàn)問題并有效地解決，達到融會貫通的效果。
員工職業(yè)規(guī)劃
天大集團為所有員工提供管理與專業(yè)技術雙重職業(yè)發(fā)展通道。員工可以根據(jù)自身特點，結合業(yè)務發(fā)展，為自己設計切實可行的職業(yè)發(fā)展通道，并通過不斷提升自身工作能力，逐步實現(xiàn)職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。
職業(yè)發(fā)展通道
